經(jīng)過三十多年的發(fā)展，國內(nèi)已經(jīng)成為世界幕墻生產(chǎn)和使用的第一大國家。雖然發(fā)展較晚，但發(fā)展速度令世人驚奇。國內(nèi)幕墻企業(yè)數(shù)量眾多，其中有些幕墻企業(yè)已經(jīng)走出國門，把國內(nèi)幕墻安裝到異鄉(xiāng)他方。雖然國內(nèi)是一個(gè)幕墻大國，但還稱不上幕墻強(qiáng)國，與西方國家的差距還比較明顯。鋁幕墻在當(dāng)前使用的越來越多，國內(nèi)的鋁幕墻行業(yè)發(fā)展主要有兩“瓶頸”：

　　瓶頸一 創(chuàng)新能力的缺乏

　　鋁幕墻的生產(chǎn)和加工入門門檻相對較低，所以其產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新，而且普遍科技含量不高，行業(yè)利潤微薄。“山寨”產(chǎn)品似乎一直是影響國內(nèi)各個(gè)行業(yè)發(fā)展的重要因素，似乎原創(chuàng)力一直是國內(nèi)人較缺乏的一種能力，這不知道究竟是應(yīng)試教育制度的悲哀還是企業(yè)的悲哀?但所謂的新意并不如某些企業(yè)所稱的“在抄襲上模仿”，“創(chuàng)新”應(yīng)該是“破而后立”，讓自己的產(chǎn)品與眾不同，自己產(chǎn)品的獨(dú)特性和良好的客戶體驗(yàn)才是鋁幕墻生產(chǎn)企業(yè)的核心競爭力。

　　瓶頸二 復(fù)合型人才的不足

　　隨著國內(nèi)鋁幕墻的不斷發(fā)展，對幕墻人才的需求量很大。現(xiàn)在各個(gè)鋁幕墻生產(chǎn)廠家?guī)缀醵紦碛袑I(yè)的生產(chǎn)技術(shù)人員和設(shè)計(jì)人員，且數(shù)量也不少。但是隨著行業(yè)的發(fā)展，人才缺口非常大，尤其缺乏一些復(fù)合型人才，即同時(shí)精通幕墻設(shè)計(jì)、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的人才。鋁幕墻生產(chǎn)企業(yè)只有具備一定數(shù)量高素質(zhì)的復(fù)合型人才，企業(yè)才會做大做強(qiáng)。